3月17日上午，学校在行政楼五楼第一会议室召开“迎评促建”师资队伍建设座谈会，人事处、各二级学院党政领导、系主任参加了座谈会。校领导陈学华、官毓钊出席会议并讲话。

迎评促建-师资队伍建设座谈会

座谈会上，人事处处长杨美霞就学校现阶段师资数量、结构、高层次人才的引进及学校近几年实行的教师培养措施和成果作了汇报。杨处长表示，学校从新教师导师制“一对一”传帮带、骨干教师“精英计划”、“优才计划”、“专业负责人培养计划”及“双带头人机制”等多层面、多渠道加强学校教师队伍的培养。在创新 “综合考评”机制基础上，学校进一步优化薪酬体系，全面切实提高教师的待遇，激发了教师的个体能动性；学校优化教师进修博士的激励政策，鼓励教师积极深造，全面提高了教师队伍素质。

会上讨论

       与会的二级学院领导，也根据各自学院的实际情况，结合教师们当前所关注的问题，面临的困难谈了各自的意见，并围绕教师培养方法、激励与管理制度、专业特色发展等方面展开了深入的交流探讨。
       在认真听取大家的发言后，陈学华副校长和官毓钊副书记对与会老师反映的相关问题进行了耐心细致的解答，并感谢所有为学校事业发展做出奉献的广大教师。陈学华副校长表示，一个学校的发展，师资建设是关键，是保证教育质量的根本，学校始终对师资队伍建设高度重视,近年来，在各职能部门和全体教职工的共同努力下，不论是在师资数量还是结构上已经有了较大的进步。当前已经进入迎接本科教学合格评估的冲刺阶段，希望各二级学院、各职能部门能够像石榴籽一样紧密团结、克服困难，共同做好师资队伍建设的各项工作，共同迎接新的挑战。